실업급여를 받으려면 단순한 퇴사만으로는 부족합니다.정확한 절차와 서류를 알고 순서대로 진행해야 수급이 가능합니다.실업급여 신청은 언제, 어디서, 어떻게 진행할까?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴사한 경우실업을 인정받고 구직활동을 한다는 조건 아래 지급되는 제도입니다.하지만 아무 절차 없이 퇴사했다고 해서 자동으로 지급되지 않으며,온라인 등록부터 오프라인 출석까지 일련의 신청 과정을 반드시 거쳐야 합니다.고용보험 자격 이력 확인 먼저실업급여 신청 전 가장 먼저 해야 할 일은고용보험 자격 이력 내역 조회입니다.이력 조회는 고용보험 홈페이지에서 가능하며,본인의 피보험 기간, 이직일, 고용보험 가입 여부를 반드시 확인해야 합니다. 고용보험 자격 이력 조회하기워크넷 구직등록 필수실업급여를 신청..

실업급여를 받기 위한 조건은 단순하지 않습니다.제도 이해부터 신청까지 정확한 요건을 알아야 수급이 가능합니다.실업급여를 받으려면 어떤 조건이 필요할까?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 이직한 경우,일정 요건을 충족하면 받을 수 있는 제도입니다.단순히 퇴사했다고 해서 자동으로 받는 것은 아니며,법적으로 정해진 조건을 충족해야 합니다.고용보험 가입 기간 요건실업급여를 받기 위해서는고용보험에 최소 180일 이상 가입되어 있어야 합니다.180일은 근무일 기준이 아닌, 피보험 단위기간을 의미합니다.이는 중간에 휴직이나 무급 기간이 있으면 제외되므로꼼꼼한 계산이 필요합니다.비자발적 이직이 핵심 조건실업급여의 핵심 조건 중 하나는 비자발적 이직입니다.즉, 본인의 사정으로 퇴사한 경우는 일반적으로 지급..